加拿大双份工作，如何避开补税难题？

加拿大人工双份工作，税务难题频现？专家解析如何避免补税

一位名叫Lexi的加拿大网友在金融媒体Financial Post上提问，她目前45岁，在加拿大两份全职工作，分别年薪10万和12万，总收入22万。她的雇主都预扣了35%的税款，她想知道会不会还欠税务局额外的税款？同时，由于双份工作，她担心CPP和EI会重复扣除，这对她的税收和退休有什么影响？

Financial Post专家给出了详细的解答：

1. 税率预估与补税风险:

对于年收入在11万到12万区间，应缴税率通常在20%到30%之间。由于加拿大采用累进税制，高收入部分会按更高税率征收，因此平均税率约为33%。因为Lexi的两位雇主分别预扣了22%到23%的税款，很可能出现大约10%的税款差额需要她在报税时补缴。

2. CPP和EI重复扣除:

由于双份工作导致CPP和EI被分别扣除，这是一个无法避免的情况，因为雇主必须依法代扣。幸运的是，在报税时可以申请退回CPP和EI的重复缴款。

3. TD1表格解决之道:

专家建议Lexi填写TD1《个人税收抵免申报表》表格。该表格可以让雇主根据可享受的税收抵免来计算工资预扣税额。例如，支付学费、符合残疾人抵免、或有大量慈善捐赠等都会减少她在报税时应缴的税款。通过填写该表格并申报符合的抵免，Lexi可能会拿到更高的实发工资，因为税款预扣会减少。

4. 预计补税风险:

专家指出，如果未采取措施，Lexi可能面临补税风险。连续两年报税时都欠CRA至少3000元税款，CRA会要求该人每季度预缴部分预估税款。如果不按时预缴，可能会被加收利息和罚款。

专家建议:

为了避免补税风险，Lexi应该考虑填写TD1表格并申报符合的抵免，从而降低预扣税额。同时，她还可以考虑通过向注册退休储蓄计划（RRSP）供款等方式抵减税款。

总而言之，尽管双份工作可以提高收入，但也需要格外关注税务问题，及时采取措施避免补税风险。## 阅读本文之前，你最好先了解…

加拿大税制较为复杂，不同收入水平、家庭状况和个人情况都会影响应缴税款。 本文仅针对特定案例提供建议，不能作为普遍性的税务指南。 为了确保准确地了解你的税务义务，强烈建议咨询专业税务顾问获取个性化指导。

以下是一些阅读本文前需要了解的加拿大税制基础知识：

• 累进税制: 加拿大采用累进税制，这意味着收入越高，应缴税率也越高。
• 联邦和省级税款: 加拿大的税收由联邦政府和各个省份分别征收。每个省都有不同的税率和税收政策。
• 个人所得税的计算因素: 个人所得税的计算不仅取决于收入，还包括一些减免、抵免和福利等因素。

以下是一些你可以进一步学习的资源：

• 加拿大税务局 (CRA) 官网: https://www.canada.ca/en/revenue-agency.html
• 加拿大政府财务状况网站: https://www.financescanada.gc.ca/

记住，理解加拿大的税制非常重要，可以帮助你更好地管理你的个人财务。

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