加拿大大幅提高军士兵薪资

加拿大政府提高军队士兵薪资，专家称势在必行

加拿大联邦政府于近日宣布大幅提升加拿大武装部队新兵的薪资，此举得到了专家的一致好评，被认为是长期欠缺的补救措施。星期五，首相马克·卡尼表示，普通军士的薪资将增加20%，预备役士兵的薪资将增加13%。这些薪资提升自4月1日生效。

卡尔顿大学国际事务教授芬·汉普森表示，薪资增长是久待已久的，尤其是在低级职位上。他认为，如果政府计划大幅增加国防预算，提高薪资，尤其是入门级别士兵的薪资，“这是非常明智的做法”。

考虑到加拿大武装部队在招募方面所面临的困难，以及近期关于军队内部仇恨行为和种族主义激增的报道，汉普森表示，提高薪资以鼓励更多人参军是明智之举。然而，他指出单靠提高薪资无法使加拿大达到北约目标，尤其是在经济放缓的背景下。他引用了 Statistics Canada 周五发布的数据，称加拿大上月失业41,000个岗位。

卡尼还表示，上校及以上级别的军官将获得8%的加薪，中校及以下级别军官将获得13%的加薪。 这些薪资调整是提高招募和作战准备力的计划的一部分。卡尼周五表示：“所有加拿大武装部队成员都将获得加薪。这些工资和激励措施将帮助我们恢复和转型招募和保留人员，加强部队战斗力，并确保现役军人拥有所需的信心和确定性。”

政府官员在技术简报会上透露，新的薪酬方案预计每年花费约20亿加元。这是今年93亿加元的国防预算的一部分，该预算将加拿大国防支出提高到GDP的2%。

此外，加拿大政府还表示正在创建新的军费津贴并加强现有的津贴，以帮助保留人员并在竞争激烈的劳动力市场中招募人才。这些津贴包括为进入和工作在“高压职业”中的个人提供50,000加元的奖励，这些是目前人员短缺严重的领域，例如车辆和海运技术人员等关键岗位。政府表示，116个关键职位中有53个的员工人数低于75%。

加拿大全球事务研究所主席兼首席执行官大卫·佩里表示，政府在招募方面采取了一系列“明智”措施。他认为分级提高薪资是明智之举，因为全面的加薪“可能不会成为额外资金的明智使用”。

国防部长大卫·麦金蒂今年夏天曾提出20%的薪资增长幅度。卡尼周五宣布的措施仅针对根据军衔的一组成员进行薪资调整。佩里表示，针对人才短缺部门提供有针对性的激励措施也是个好主意，“我认为这很有意义”。 他补充说，他认为这些薪资增长将对提高入门级职位吸引力产生“重大影响”。

阅读本文之前，你最好先了解...

本篇文章探讨了加拿大政府近期宣布提高军队士兵薪资的举措及其潜在影响。为了更好地理解文章内容，建议您事先了解以下相关背景信息：

• 加拿大武装部队的人员短缺问题: 近年来，加拿大武装部队招募和保留人员方面一直面临挑战，许多关键职位长期处于空缺状态。
• 北约目标: 加拿大作为北约成员国，需要根据北约的标准保持一定规模和战斗力，以满足集体防御义务。
• 加拿大的经济状况: 目前加拿大正面临着经济放缓的压力，失业率上升，政府财政面临着一定的挑战。

进一步了解这些背景信息可以帮助您更全面地理解文章提出的观点，以及作者对加拿大政府举措的影响分析。

例如，您可以参考以下资源：

• 加拿大国防部网站: 访问 https://www.forces.gc.ca/ 网站，了解加拿大武装部队的现状、人员构成、招募政策等信息。
• Statistics Canada 网站: 访问 https://www.statcan.gc.ca/en/website.html，查看有关加拿大经济状况的最新数据和报告。
• 北约官方网站: 访问 https://www.nato.int/home/index.htm，了解北约的目标、成员国以及集体防御机制等相关信息。

此外，您可以阅读其他关于加拿大国防政策和武装部队问题的新闻报道和分析文章，以获得更深入的了解。

如果你有其它意见，请评论留言。