加拿大移民留存：归属感与乐观态度至关重要

加拿大新研究揭秘：移民留存关键在于“归属感”与“乐观态度”

面对出生率下降和移民离境人数上升的困境，加拿大如何留住已经定居的新移民成为当务之急。近日，由多伦多大学支持的加拿大公民身份研究所 (ICC) 发布了一项最新研究报告《留下来：理解加拿大的移民留存》，基于对近5,000名成年移民的调查，揭示了影响移民是否选择长期留在加拿大的关键因素。

这项研究发现，尽管可负担性和住房仍然是新移民的主要担忧，但当他们感到有归属感和对未来充满希望时，更有可能选择长留加拿大。 研究表明，乐观情绪每提升1%，留下来的可能性就会提升28%；而归属感每提高1%，留下来的可能性就会提升25%。

除了“归属感”和“乐观态度”，安全与稳定（+16%），以及对加拿大制度的信任（+14%）也是影响移民留存的重要因素。

研究还显示，移民选择来到加拿大的主要原因有：生活水平（66%）、就业机会（38%）、安全保障（35%）。

ICC首席执行官丹尼尔·伯纳德表示：“这项研究为我们提供了宝贵的实证依据，我们可以将有限的财政资源投向更有效果的地方。我们需要投资那些能够带来可信希望、让移民看到更美好未来的服务，以及能帮助移民形成强烈加拿大身份认同的服务。” 他强调说：“留住高技能移民对于加拿大的经济发展至关重要。”

这份报告结论明确指出：要留住移民，必须在“归属感”和“对未来的乐观”上加大投入，才能确保他们愿意选择在这里建设未来。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大移民政策: 加拿大一直致力于吸引世界各地的才华和多元文化，其移民政策侧重于技能、经验和语言能力。 不同的移民类别拥有各自的条件和福利，例如联邦技术工人计划、省提名项目以及创业移民计划等。
• 加拿大社会现状: 虽然加拿大享有高生活质量、发达的社会保障体系和包容的多元文化环境，但近年来也面临着经济不平等、住房成本攀升、公共服务压力等挑战。 这些因素可能会对新移民的生活体验产生影响。

那么这份研究报告想要告诉我们什么呢？

它强调了，仅仅提供物质条件和福利远远不够，真正让新移民长留加拿大的关键在于让他们感受到归属感和对未来的乐观。 也就是说，我们需要做的是：

• 打造更加包容的社会环境: 鼓励多元文化交流，促进不同群体之间的相互理解和尊重，帮助新移民融入加拿大社会，建立人际网络和社交支持。
• 提供高质量的融入服务: 为新移民提供语言培训、职业技能提升、生活指导等方面的服务，帮助他们更快地适应加拿大生活，实现个人价值和社会贡献。
• 加强对移民未来的展望: 积极宣传加拿大的发展机遇，鼓励移民参与社区建设，让他们看到自己的未来在加拿大有广阔的发展空间。

这份研究报告为加拿大政府制定移民政策提供了宝贵的建议，提醒我们留住人才不仅仅是提供物质保障，更需要营造一个充满归属感、充满希望的社会环境。

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