加拿大青年暑期就业难

加拿大青年面临几十年来最严峻的就业环境

今年夏季，加拿大年轻人正面临着几十年来最严峻的就业挑战。最新数据显示，2025年暑期工作岗位数量同比骤减22%，凸显出青年就业市场正在急剧收缩。

Indeed高级经济学家伯纳德指出，传统暑期岗位如露营辅导员等需求锐减，连带影响到油漆工、救生员和健身培训师等一系列季节性工种。这一趋势更加暴露了青年群体在动荡经济中的脆弱处境。

近期全国性就业数据也佐证这一趋势。加拿大统计局数据显示，4月15至24岁的青年的失业率已飙升至14.1%，而成年人的失业率则为5.7%。相比两年前，青年失业率增长超过四个百分点，他们在职场竞争中处于劣势。

“虽然所有年龄段的失业率都在上升，但青年群体与其他群体之间的就业差距正在不断扩大，”伯纳德表示。在今年第一季度，加拿大大专和大学毕业生的平均失业率达到了11.2%，创下疫情期间以外20多年来同期新高。

伯纳德指出，当前就业市场正处于“堵塞状态”。资深从业者难以晋升时，可能会接受低薪、非理想的职位，进一步压缩年轻人的机会。经济前景的不确定性也加剧了这一困局。牛津经济研究院预测，加拿大经济将在2025年底前减少12万个工作岗位，失业率将升至7.4%。

与此同时，加拿大青年人口的快速增长也在加剧竞争。尽管青年人口增速略有放缓，但与去年相比仍增长了3.7%，而新增岗位的数量却远未跟上。

就业服务机构ACCES表示，许多年轻人仍在苦寻暑期和兼职工作，其提供的求职支持服务始终供不应求。高级副总裁迪曼指出，雇主虽然仍在招聘，但招聘规模缩小，倾向优先录用往年表现良好的员工。

“在一个竞争如此激烈的市场中，那些尚未建立人脉或工作经验的年轻人将更加难以脱颖而出，”迪曼说道。暑期工作不仅是经济来源，更是青年建立关键技能的重要途径。 专家警告称，这一困境对来自经济较弱、族裔少数和性别边缘化群体的年轻人打击尤为沉重。

随着暑期临近，青年就业形势或仍无起色，专家呼吁政府和雇主采取更多措施，缓解青年就业危机，避免影响一代人的未来发展。

阅读本文之前，你最好先了解...

为了更好地理解加拿大青年面临的就业困境，你需要了解以下几个方面的信息:

1. 加拿大的经济现状: 近年来，加拿大经济增长放缓，通货膨胀率居高不下，利率也开始上升。这些因素都对就业市场造成了负面影响。 2. 加拿大的教育制度: 加拿大拥有世界顶级的大学和学院，但毕业生的求职竞争依然激烈。很多年轻人毕业后难以找到与学历相符的职位。 3. 加拿大的移民政策: 加拿大长期实行开放移民政策，这导致劳动力市场更加竞争激烈。

4. 加拿大青年人口的特点: 加拿大青年人口增长迅速，而教育和就业机会发展速度跟不上。

了解以上信息后，你就能更深入地理解本文所述的加拿大青年面临的就业困境，以及这种困境背后的复杂原因。

接下来，我们可以进一步探讨以下问题:

• 政府应该如何帮助年轻人找到工作？ 是否需要提供更多的培训和教育机会？是否需要制定更加有利于青年的政策？
• 企业应该如何为年轻人创造更多机会？ 例如，是否可以增加实习生岗位数量？是否可以为年轻员工提供更完善的培训和发展计划？
• 青年自己应该如何应对就业挑战？ 比如，如何提升自己的技能和竞争力？如何建立人脉和获得工作经验？

我相信，通过积极地探讨和解决这些问题，我们能够帮助加拿大青年克服就业困境，实现他们的梦想。

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