加拿大CEO薪酬暴涨 专家吁调整税制

加拿大CEO薪酬再次攀高 专家呼吁调整税制减缓收入差距

加拿大——新的一年刚开始，一份最新的报告显示，2023年，加拿大100位最高薪CEO的平均收入高达1320万美元，约等于一名普通加拿大人一年工作所得的210倍。该数据由加拿大政策替代中心（CCPA）发布，并引发了对财富分配不平等问题的担忧。

报告指出，这些高管的大部分收入来自丰厚的奖金，平均每位CEO能获得约1070万美元的奖金。而普通工人的最低时薪仅为15.20加元，最高时薪则高达3255加元/小时。

CCPA指出，这些高额薪酬并非来自市场规律，而是由公司巨额利润和“额外通胀美元”驱动。他们认为，尽管企业声称供应链问题等因素导致物价上涨，但实际上是公司将这笔额外的“通胀美元”转化为自身利润，进而导致CEO的奖金暴涨。

报告还分析了这些高管的职业背景，发现76%的人都是从内部晋升而来，平均在同一公司工作了21年。 尽管加拿大最高薪CEO名单仍然以男性为主，只有三位女性上榜，但女性CEO的收入比男性更高。每位男性CEO赚1美元，女性则能赚1.40美元。

为了解决加拿大日益加剧的财富差距问题，CCPA建议政府提高税率并对超过1000万美元资产征收财富税。同时，他们还呼吁恢复历史上的较高边际税率，例如战后时期最高边际税率在70%左右，而不是现在的50%。