多伦多室内泳池因高温被罢工

多伦多室内游泳池因高温被迫关闭，员工因工作环境不佳罢工

继多伦多市在夏季酷热天气下曾因人员不足而间歇性关闭室外泳池后，近日又出现一则因“高温”而关闭的新闻，但这次涉及的是室内游泳馆。据报道，当地时间本周，由于湿度过高，CUPE Local 79 工会代表的多伦多市雇员声称，位于 Birchmount Community Centre 和 Main Square Community Centre 的室内泳池工作环境不佳，要求市政府采取措施保障员工安全。

工会在声明中指出，在高温潮下，两家游泳馆的湿度达到40摄氏度至45摄氏度，且机械设备故障导致除湿系统无法正常运转，市政府未及时派遣额外工作人员和提供适当降温空间，违反了工作场所健康与安全规定。最终，负责维护这些泳池的工作人员，包括救生员、游泳教练等，纷纷罢工离职，导致两家游泳馆被迫暂时关闭。

多伦多市发言人向媒体表示，《职业健康和安全法》要求雇主在湿度高的环境下制定政策保障员工安全。当湿度指数达到45度时，必须安排医护人员在场，以确保员工健康和福祉。此外，还需要保证救生站有充足的遮荫设施，并鼓励员工定期休息降温。

然而，此次事件引发了公众对多伦多市政府管理游泳馆工作的质疑。一些网友调侃说，在室内泳池的工作人员来说，“冷却机会”应该是直接跳进他们负责的游泳池里最为简单有效的方法。

阅读本文之前，你最好先了解…

多伦多市政府近年来一直在努力应对城市高温天气带来的挑战。除了关闭室外泳池以外，市政府还采取了一系列措施，例如加强公共交通系统供冷功能、在公园和社区中心设立降温空间等。然而，此次室内游泳馆因高温被迫关闭的事件却暴露了多伦多市政府在应对高温挑战方面仍然存在不足之处。

问题点：

• 工作场所安全： 高湿度的环境对人体健康构成威胁，而机械设备故障导致除湿系统无法正常运转更是雪上加霜。此事件表明，多伦多市政府需要加强对室内游泳馆设施的维护和保养，并制定更完善的工作场所健康与安全规定来保障员工权益。

• 应对高温方案： 多伦多市政府应进一步完善应对高温潮的预案，包括为公共机构配备额外的降温设施、调动更多人力资源进行维护工作、以及提高公众对高温风险的认识和防范意识。

• 信息透明度： 此次事件中，多伦多市政府在信息发布方面存在不足。工会发声后才引发了媒体关注，而市政府并没有及时公开相关情况，导致公众对此事了解甚少。未来，多伦多市政府应加强与公众的沟通和协作，及时发布有关高温应对的信息，提高透明度。

未来展望:

此次事件也提醒我们，气候变化带来的高温挑战日益严峻，需要各级政府、企业和个人共同努力应对。

• 强化监管： 相关部门应加强对公共场所安全设施的监管，确保符合工作场所健康与安全规定。

• 创新降温技术： 开发更有效的降温技术和设备，例如利用太阳能或风力发电等可再生能源，降低室内环境温度。

• 提升公众意识： 加强高温防范知识宣传教育，引导公众采取合理措施应对高温天气，保护自身健康安全。

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