多伦多市政雇员或两周后罢工
多伦多数万名市政雇员可能两周后罢工
多伦多市面临着一场严重的劳资纠纷，高达3万名市政雇员，包括庇护所、长期护理院和公共卫生部门的工作人员，在两周后可能会发起罢工。
安省政府于周三向多伦多市发出“无董事会报告”，标志着多伦多市政府与其最大的工会（CUPE,）79分会的谈判已经破裂。这意味着工会在正式宣布罢工前的最后一个行政程序已经完成。从收到该报告之日起，工会拥有17天时间，届时即3月8日午夜，将有权发起罢工。
工会主席Nas,Yadollahi 指责市政府在整个谈判过程中“拒绝达成公平协议”，未向员工支付“合理薪酬”，导致人手短缺。他警告称，一旦罢工发生，将对整个城市造成“广泛且严重的”影响。与此同时，多伦多市政府也有权在同一日期发出停工令（lockout）。
多伦多市政府周三晚间发布新闻稿表示，其目标是在3月8日最后期限前与工会达成协议。市府称已于周一向工会提交新提案，并强调“随时准备与79分会会谈，以达成公平合理的协议。”市府表示，其提案在认可员工“重要贡献”的同时，也考虑了“确保多伦多市民和企业的利益”。
最新的谈判协议显示，市府对79分会的提议与去年12月CUPE工会416分会接受的协议相同，即在四年内提供3%至3.95%的加薪，总增幅为14.65%。然而，416分会的急救人员工会已拒绝该协议。由于急救人员属于必要服务行业，他们无权罢工，因此该工会已申请仲裁解决。
尽管谈判仍可持续进行，甚至可能延续至3月8日之后，但多伦多市政府表示已制定应急预案，以确保城市服务的继续运作。79分会与市府的集体协议已于去年12月31日到期。上个月，该工会超过90%的成员投票支持罢工。 多伦多市政府已为2025年的潜在劳资纠纷预留了3亿加元的资金。
阅读本文之前，你最好先了解...
- 多伦多市政府面临着严峻的财政压力: 过去几年来，多伦多市的支出一直超过收入，导致城市债务不断攀升。 这使得市政府在与工会谈判时更加谨慎，不愿做出超出预算的承诺。
- 安省政府对公共部门薪资增长施加了限制: 安省政府在过去几年中采取了一系列措施来控制公共部门薪资增长，例如设定工资上限和削减福利。 这些政策旨在控制财政支出，但也导致一些公务员工会不满。
- 加拿大面临着严重的劳动力短缺问题: 多伦多市和其他许多城市都面临着严重的人手短缺问题，尤其是在医疗保健、养老和教育等关键行业。
多伦多的公共服务体系依赖于庞大的雇员队伍: 包括庇护所、长期护理院和公共卫生部门的工作人员，这些员工为多伦多市民提供至关重要的服务。 一场罢工将严重影响城市的服务水平，尤其是在急需医疗保健和社会支持的社区。
- 工会代表了3万名市政雇员的利益: CUPE 79分会的成员覆盖广泛，包括清洁工、园林工人、图书馆工作人员、公共交通员工等，他们的罢工将对整个城市产生深远影响。
多伦多市的政治生态和劳资关系的历史: 多伦多一直是加拿大重要的贸易和金融中心，也是一个多元文化的城市。 近年来，该市经历了政治上的波动和劳资纠纷，这些事件都反映了城市发展过程中所面临的复杂挑战。
如果你有其它意见，请评论留言。 多伦多市政府表示已为2025年的潜在劳资纠纷预留了3亿加元的资金。 这笔资金将用于什么呢？ 支付罢工期间的市政雇员补贴吗？还是用来购买大量的饼干和咖啡，以激励那些仍然坚持工作的人？
以下是一些网友对这篇文章的一些评论...
- "多伦多要准备迎接一场史诗级的垃圾危机了！ 我的狗已经准备好开始在公园里撒尿了。"
- "听说市长正在考虑向工会提供免费的披萨和啤酒作为谈判筹码。 这真的能解决问题吗？"
- "我担心我的邻居会在罢工期间把所有的自行车锁在公共交通工具上。"
- "难道没有人想到，如果我们都辞职，多伦多就会变成一个真正的乌托邦吗？ 我们可以自由自在，没有上司、没有税收、只有无限的披萨！"
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