安省医生协议达成：加薪+因行政工作报酬

安省医生协议达成：普遍加薪+首次因行政工作获得报酬

安省医生与省政府达成一份新的四年协议，该协议包括普遍加薪和首次允许家庭医生因处理行政事务获得报酬。此前，仲裁员已裁定医生在协议首年获得近10%的薪酬提升，最新裁决再为后三年增加7.3%，并为部分群体（如儿童医院医生）提供额外补贴。

安省卫生厅表示，这份仲裁结果还包括鼓励医生接收新患者、加强夜间和周末服务的投资。

安省医学协会（OMA）指出，更新后的“家庭健康组织”（FHO）模式将补偿医生处理文书与行政工作所耗时间，并提高复杂患者的诊疗报酬，有助于家庭医生的招募与留任。

目前，安省约有250万人没有家庭医生。OMA认为问题严重，但省政府则强调，安省在全国拥有最高比例的居民可获得初级医疗服务。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 安省医患关系现状： 安省近年医疗服务面临挑战，患者等待时间长，家庭医生短缺问题日益严重。 2023 年，约有 250 万安省居民没有家庭医生。
• “家庭健康组织”（FHO）模式: 这是安省推出的一个旨在改善初级医疗服务的模式，将家庭医生、护士等医疗人员整合在一起，为患者提供更全面的服务。

新协议的潜在影响：

• 医生薪酬提升和行政补偿: 这次加薪协议可能会吸引更多医生到安省工作，并鼓励他们投入更多时间处理患者需求，而不是只关注临床诊断。新的行政补偿机制也可能提高医生的工作满意度。
• 加强夜间和周末服务: 增加对夜间和周末服务的投资有助于缓解医疗系统压力，为患者提供更便捷的服务。
• 吸引和留住家庭医生: 更新的 FHO 模式和更高的薪酬可能会帮助安省解决家庭医生短缺问题，并提高医疗服务的质量。

然而，新协议也面临一些挑战：

• 资金分配: 加薪和增加投资需要大量的资金，安省政府需要确保有足够的预算来支持这些计划。
• 实施效果: 新协议能否有效改善安省的医患关系，还需要时间检验。

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