微软再宣布裁员 近4%员工受影响

微软再次宣布裁员 涉及近4%员工

近日，微软宣布将裁员约9000人，影响其全球近4%的员工。 知情人士透露，此次裁员涉及不同团队、不同地区和不同经验水平的员工。

微软发言人在邮件中表示，公司将继续实施必要的组织变革，以使公司和团队在动态市场中处于最佳成功位置。 这也是今年微软进行的多轮裁员行动之一。

今年1月，根据绩效标准，该公司削减不到1%的员工人数；5月，该公司裁员超过6000人；6月又裁员至少300人。截至2024年6月，微软拥有22.8万名员工。

值得注意的是，与5月的裁员行动类似，此次裁员旨在减少个人贡献者和高阶主管之间的管理层级。 此次裁员规模较大的原因或许是公司试图应对当前动态市场挑战并提高运营效率。

微软最大的裁员事件发生在2014年，当时收购诺基亚设备和服务业务后裁掉了18,000名员工。

阅读本文之前，你最好先了解...

微软的不断裁员举措反映了科技行业当前面临的一些普遍挑战。 以下是一些你或许需要了解的关键信息：

• 宏观经济环境: 全球经济放缓、通货膨胀和利率上升都在给科技公司带来压力。广告收入减少、消费者支出下降以及投资者对增长前景的担忧都导致了一些科技巨头采取削减成本的措施，包括裁员。
• 人工智能竞争加剧: 如今，生成式AI技术迅速发展，引发了整个行业的一场“新赛跑”。微软正大力投资人工智能领域，例如与OpenAI合作开发ChatGPT等模型。但这项投入也需要巨大的资金支持，因此公司可能需要通过裁员来释放资源，专注于人工智能领域的研发和应用。
• 云计算市场竞争: 云计算是微软的重要收入来源，但该市场也变得越来越竞争激烈，亚马逊、谷歌等巨头都在积极争夺份额。为了保持竞争优势，微软可能需要进行内部调整，优化资源配置，提高运营效率。

总结而言，微软的裁员行动不仅反映了公司自身的调整和转型，也更像是科技行业整体面对挑战的一种反应。

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