曼尼托巴酒店老板涉嫌劳工 trafficking

加拿大曼尼托巴省两酒店老板涉嫌劳工 trafficking

警方称 Migrant 工人为合法工作和高薪被诱骗到加拿大，却被迫长时间工作，拿低工资，并面临驱逐威胁。

加拿大曼尼托巴省的两个酒店业主因涉嫌劳工 trafficking 被指控。根据警方说法，来自印度的四名 Migrant 工人为合法工作和高薪被诱骗来到加拿大，但实际上却遭到剥削。他们被迫每天工作 15 小时，每周七天，工资甚至不到最低工资的一半。

警方称，受害者们还面临着驱逐威胁和恐吓手段，例如他们的身份文件被扣留。尽管最终有三位受害者的 LMIA（劳动力市场影响评估）协议得到履行，但其中一人仍然没有获得该协议。

2 月 9 日，警方接到关于酒店内发生冲突的报警电话。在调查过程中，两位酒店女员工向警方指控酒店存在劳工 trafficking。随后，还有两名 alleged victims 向警方报案。

经过五个月的调查，皇家骑警（RCMP）终于逮捕了这两个人。酒店老板 62 岁 Jai Inder Sandhu 和他的妻子 48 岁 Satbir Sandhu 都面临着多项与人口 trafficking 相关的指控，包括威胁和销毁文件等罪名。该案目前已提交法院处理。

皇家骑警表示，Migrant 工人、新移民和弱势群体更容易成为劳工 trafficking 的受害者。警方呼吁公众提高警惕，了解自己的权利，并积极举报任何可疑情况。

加拿大 Joy Smith 基金会负责人 Janet Campbell 表示，有很多资源可以帮助受害者或怀疑存在 trafficking 的社区成员。她鼓励人们学习更多关于 forced labor 和其对社区的影响，并将教育视为打击此问题的最佳武器。

救世军代表 Dianna Bussey 指出，预防和提高公众意识至关重要。她说，近年来，人口 trafficking 案件数量持续增加，其中劳工 trafficking 的案件增长尤其显著。

警方还列举了一些可以帮助疑似劳工 trafficking 受害者的社区资源，包括 Joy Smith 基金会、救世军以及全天候的加拿大人类 trafficking 热线 1-833-900-1010。

阅读本文之前，你最好先了解...

什么是劳工 trafficking？ 劳工 trafficking 是指利用胁迫、欺骗或威胁手段将人强迫从事工作的情况。受害者被剥夺了自由意志，被迫从事他们不愿意做的事情，并可能遭受各种虐待和剥削。

什么是 LMIA（劳动力市场影响评估）协议？ LMIA 是一种加拿大联邦政府为雇主发放的许可证，证明该职位无法找到合格的加拿大本地人才。外国人只有获得 LMIA 后才能合法在加拿大工作。

为什么 Migrant 工人更容易成为劳工 trafficking 的受害者？ Migrant 工人经常面临语言障碍、文化差异和对加拿大的法律法规不熟悉等挑战，这使得他们更容易受到剥削和欺骗。

你该怎么做来帮助预防劳工 trafficking？

• **提高认识：**学习关于劳工 trafficking 的知识，了解它如何发生以及受害者的特征。
• **举报可疑情况：**如果你怀疑有人正在遭受劳工 trafficking，请立即向警方或相关机构报告。
• **支持反 trafficking 机构：**志愿者、捐款或参与反 trafficking 活动来帮助受害者并打击此问题。
• **传播信息：**将您所学到的知识分享给朋友、家人和社区成员，提高公众意识。

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