男子因与同事女儿恋爱被解雇获巨额赔偿 加法院判$10万+ |

标题：加拿大男子与同事女儿恋爱被解雇获赔百万赔偿金

萨斯喀彻温省的梅多湖木浆公司近日宣布了一项震惊性的裁决：前主管吉姆·凯奇因在恋爱关系中未能披露与米凯拉·维达尔的关系，被认为对工作产生了负面影响而被解雇。然而，在一系列法庭辩论后，法官裁定该公司无权单方面解雇他，并向凯奇提供超过$10万加币的赔偿金。

该裁决揭示了加拿大职场中鲜为人知的一角———即同事与员工关系密切可能带来的法律风险和后果。吉姆·凯奇在45岁时与20岁的米凯拉相恋，并在两人结婚并育有四个孩子后成功扳回一局。法官指出，尽管该公司未存心违法解雇凯奇，但错误的偏见导致了不公正的结论，从而引起了诉讼。

梅多湖木浆公司声称，凯奇的工作表现和出勤率在2016年显著下降，并称他在工作时间狩猎地鼠，即在午休时间和休息时间与同事米凯拉约会。然而，法官史密斯认为，公司未能提供充分证据来支持解雇的决定，并且无法证明在没有额外纪律程序的情况下解雇是合理的。

值得注意的是，尽管公司在信件中提到了凯奇可能因关系而干扰了维达尔的工作申请，但史密斯指出，实际上维达尔本人搬进了凯奇的住处，并在家庭殴打事件发生后不久被停职五天。

该裁决对加拿大职场中的恋爱与工作平衡产生了深远的影响，并提醒雇主和雇员在处理个人关系时要格外小心。同时，这也为因私人问题而受到不公正对待的员工提供了一个法律维权案例。

吉姆·凯奇表示，他不会放弃赔偿，并希望这笔钱能够帮助他和米凯拉建立更加稳定的事业和家庭生活。该案件不仅涉及恋爱关系中披露与否的法律争议，也反映了职场性别偏见在加拿大社会中的现实问题。