经理帮助流浪汉换取过期食品遭公司解雇：爱心行为还是不当操作？

温哥华一连锁超市经理解雇风波引关注 公益行为成争议焦点

【温哥华/BCH-CN】2022年2月18日 —— 在近期，一则关于温哥华一家连锁超市经理因帮助流浪汉而被公司解雇的新闻引起了广泛关注。这位名叫贾斯丁·格兰特（Justin Grant）的员工在任职期间经常将即将过期的食品免费提供给无家可归者。然而，这一善举却导致他被母公司Loblaws集团指控盗窃并被辞退。目前，格兰特已经向公司提起了民事诉讼。

据文章报道，贾斯丁·格兰特在其服务过的“Your Independent Grocer”超市担任了四年的经理。他经常利用即将过期的食品交换流浪者的劳动服务。格兰特认为这样的行为对超市和员工都有益处，并且能够帮助无家可归者重返社会。然而，超市母公司Loblaws集团却指控他在2021年10月期间偷窃价值$600的商品。在没有警告的情况下，他遭到了解雇。

温哥华就业律师Jenson Leung表示，“在零售环境下盗窃是一个大问题”，但他认为格兰特的行为实际上是捐赠过期或下架的商品，与小偷偷窃不同。他还指出，公司在调查后没有对格兰特提出任何指控。

贾斯丁·格兰特的遭遇引发了公众对于企业社会责任和慈善行为的讨论。有评论指出，作为店经理应该更加谨慎操作，确保整个流程有监控以防员工借机拿走物品；而有人则认为格兰特的爱心值得肯定，只是需要通过正确的方式进行。

目前，Loblaws集团尚未对此事作出回应。无论如何，这起事件提醒我们对于慈善行为应持审慎态度，同时也要关注企业内部的管理和监督机制。