美团京东外卖大战升级 百万骑手社保谁来付？

美团京东外卖大战升级！谁将为百万骑手缴纳五险一金？

2月24日，入局外卖的京东宣布承担外卖全职骑手五险一金所有成本，引发行业巨震。美团此前已表示将在二季度实施“全职及稳定兼职骑手”社保缴纳方案，但具体比例尚未明确。分析人士预估，共担模式下，美团社保相关年支出约为20个亿。

自宣布“上社保”以来，美团股价一度跌去800多亿市值，但目前已趋于企稳。对于数百万骑手而言，这是一个长期利好消息。

早在2024年，美团就开始了为骑手缴纳社保的准备工作，深入调研、形成试点方案，并举办多次骑手恳谈会，倾听他们的声音。然而，由于劳动合同多与服务外包公司签订，骑手的社保由平台或服务商缴纳尚无定论。

有业内人士透露，美团很可能通过第三方外包公司来为骑手交社保，这样上市公司主体不会增加至百万级别。这也意味着，即使缴纳社保，美团的雇员数字也不会因此显著增长。

政策层面也在积极推动此举。主管部门负责人表示，将给予参保补贴，尽可能地把灵活就业人员、新业态人员等纳入社会保险覆盖范围。

部分骑手对社保政策持积极态度，但也有骑手因薪资扣除而选择换工作。美团强调，平台会给予骑手收入回报，保障其权益。2023年，745万骑手在平台获得的报酬超过800亿元。

外卖市场中，美团占据领先地位，京东的入局将进一步搅动市场格局。美团需要推出更多举措来留住百万骑手大军。据介绍，美团已累计出资14亿为试点省市的骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。

对于李辉等一线骑手来说，能否交上社保还要看平台的执行情况。一个月后，市场将会见分晓。

阅读本文之前，你最好先了解...

外卖行业发展现状： 外卖市场近年来快速增长，但同时也面临着诸多挑战，例如骑手待遇、平台竞争加剧等。

劳动法相关知识： 中国劳动法的规定对灵活就业人员的权益保障仍存在一些空白，尤其是对于外卖骑手这类群体来说。

美团京东两家巨头之间的竞争格局: 美团一直是外卖市场龙头，京东的入局势必将加剧行业竞争，双方在价格、服务等方面可能会展开激烈博弈。

关于文章内容的补充：

• 共担模式下，平台承担的社会保险成本会如何影响其盈利能力？ 这是一个值得关注的问题，因为巨额的社保支出可能会增加平台的运营压力，进而影响其定价策略和利润率。
• 第三方外包公司是否能够有效解决骑手社保问题？ 有些人认为这只是表面上的解决方式，无法真正保障骑手的权益，平台应该直接承担责任。
• 政府部门如何进一步推动社会保险覆盖灵活就业人员？ 政策制定需要考虑多方面因素，例如成本控制、制度完善等，才能真正有效地解决问题。
• 美团和京东的“社保之战”将对其他外卖平台产生怎样的影响？ 行业竞争更加激烈，可能导致更多平台加入“社保”行列，最终提高行业的整体水平。

对于骑手来说，社保制度的完善是他们切身利益所在，他们希望得到更好的保障和福利待遇。

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美团京东外卖大战升级！谁将为百万骑手缴纳五险一金？

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以下是一些网友对这篇文章的一些评论:

• “原来股票跌了800多亿，是因为美团怕赔钱给骑手啊！哈哈！”
• “美团说会保障骑手的权益，但我记得上个月我的手机摔坏了没得到赔偿呢。”
• "京东承担五险一金，这可是个大新闻啊！以后估计外卖员都可以当富豪了！"
• “第三方外包公司？这个套路听起来太熟悉了，美团是不是想偷偷摸摸地把责任推给别人？”
• “政策层面积极推动，那就意味着骑手的工资会进一步下降吧！”

** 其实我更想知道，这些平台的老板们会不会交五险一金呢？ **

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