美國國務院計畫大規模裁員引發員工抗議

美國國務院預計大规模裁員 員工士氣低落

美國國務院計畫自7月1日起對其員工進行大規模裁員，最高可達15%，約2,000人。 此舉引發部門內部強烈反彈和不安情緒。儘管裁員計劃仍在等待最高法院的最終裁決，但國務院已開始為裁員做準備，包括安排大型會議室、發放搬遷紙箱以及準備焚毀機密文件設備。

此次裁員風波由國務卿盧比奧主導，他於5月份正式通知國會將進行大規模重組，精簡超過300個內部單位和辦公室，並裁撤15%的員工。盧比奧批評國務院某些部門“推動激進政治意識形態”，並指責整體機構“臃腫、缺乏創新、資源錯配”，主張需要重建能有效執行外交職能的政府機構。

儘管自6月中旬一位聯邦法官做出裁定以來，裁員計劃一直處於擱置狀態，但國務院員工對此次改革表示強烈不满。許多人指出，國務院一方面要求員工加班協助中東地區美國公民撤離，另一方面卻準備將其中許多人解雇，這樣的做法極度諷刺。自以色列與伊朗爆發武装衝突以來，國務院於6月12日設立應變小组，緊急協助在中東受困的美國人离境。一位不愿透露姓名的員工表示：“在我们加班处理撤侨任务时，头上却悬着裁员的利剑，这对士气是毁灭性的打击。”

美国外交人员协会（AFSA）主席亚兹德格尔迪也表達了擔憂，他指出，即使面對是否會失業的不確定性，許多外交官仍希望能繼續為國家服務。

國務院发言人尚未对上述指控做出正面回应，但一位参与重组计划的高层政治任命官员透露，这次行动“经过深思熟虑”，并与国会、员工与利害关系人进行了“数十次对话”。

此外，《华盛顿邮报》报道披露，国务院还在日前悄然修订《外交事务手册》，放宽了原有的解雇限制，尤其对外务官保障的削弱引起关注。根据新规定，被裁员的外务官将不再自动获得其他工作机会，原本允许“在同一竞争区域内调职”的规定被大幅限缩。一位国务院官员指出，这些变更将导致人才流失。

面对员工们的愤怒和质疑，國務院副发言人皮格特重申：“我们不会违反法院命令。”但未透露具体裁员细节。

阅读本文之前，你最好先了解：

• 美国外交政策现状: 美联储近期将利率提高到5.25%，引发全球经济担忧。同时，美国与中国在科技、贸易等领域竞争加剧，乌克兰战争持续，国际局势复杂多变，这些都对国务院的工作提出了严峻挑战。
• 国务院组织架构: 国务院负责制定和实施美国的对外政策，包括外交谈判、领事事务、文化交流等。它由多个部门组成，每个部门都有明确职责，而此次裁员计划将涉及到这些部门的重组和精简。

接下来我们可以深入探讨以下几个方面：

• 裁员对美国外交能力的影响:

  • 减少了专业人才储备，可能影响外交谈判、领事事务的效率和质量。
  • 削弱了国务院在危机应对方面的能力，例如协助美国公民撤离受冲突地区。
  • 加剧了外交官们的士气低落，不利于高效的工作环境和良好的人际关系。

• 裁员背后的政治考量:

  • 卢比奥的言论表明他倾向于更加务实、效率至上的国务院，但这可能与一些传统外交理念相冲突。
  • 此次改革或受到某些政治集团的影响，试图在政府机构中实现特定政治目标。

• 裁员对国务院内部文化的冲击:

  • 长期以来，国务院注重专业精神、国际视野和团队合作，而裁员可能会破坏这种文化氛围。
  • 员工之间的信任关系可能被损害，加剧了工作压力和焦虑感。

• 裁员对外交人员的职业发展的影响:

  • 被裁员的外交官面临着职业生涯转型的挑战，需要重新评估自己的技能和能力。
  • 修改后的《外交事务手册》削弱了外交官的保障，增加了他们的职业风险。

• 未来的发展方向:

  • 最高法院最终对裁员计划的裁决将决定国务院的未来走向。
  • 无论裁员是否成功实施，美国的外交政策都会面临新的挑战和机遇。

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